近年来，国网山东桓台县供电公司把廉政文化“六进”示范点建设与企业党风廉政建设紧密结合起来，以廉洁风险防控为主线，以“三廉”建设工作为重点，通过严格过程管理，规范制度执行，强化氛围营造，狠抓责任落实，有效提升了企业防范风险能力。
一、加强组织领导，完善制度体系
一是按照县纪委和市公司要求并结合公司实际，修订完善和制定下发了《国网山东桓台县供电公司进一步贯彻落实八项规定加强协同监督重点工作及职责分工》等有关制度文件，对全年党风廉政建设工作进行精心部署。
二是按照“全员、全方位、全覆盖”原则，层层组织签订年度《党风廉政建设目标责任书》、《廉洁从业承诺书》、《年度行风建设目标责任书》，并在一定范围内进行公示，接受广大干部职工监督。
三是为强化权力约束管控和廉洁风险防控，在公司范围内选择了一批作风正派、组织纪律性强、敢于坚持原则、有一定工作经验的同志作为特邀监察员，进一步完善监督制约机制。
二、强化宣传教育，筑牢思想防线
高度重视廉政宣传教育的针对性和实效性，坚持通过多渠道、多途径，打造全方位、多层次的廉政宣传教育格局。
一是充分利用廉政文化示范点、廉政走廊、LED显示屏、自动化办公系统等途径，加大对上级会议精神、政策法规、廉政动态、制度文件、警示案例的宣传学习，形成了浓厚的学廉、树廉氛围。
二是通过在廉政文化示范点集中观看、分组讨论、自行组织等形式实时观看《第一书记》、《老虎苍蝇一起打——全国检察机关反腐倡廉公益短片大赛获奖作品选》等警示教育片，交流心得体会，强化干部员工的拒腐防变意识。
三、加强重点突破，深化“三廉”建设
严格按照公司“三廉”建设活动工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面加强重点岗位、重要领域、关键环节的廉洁风险防控，整体提升从源头上预防腐败的能力。
一是精心组织，周密安排。结合公司实际，制定了“三廉”建设活动实施方案，成立了领导小组和工作小组；根据时间安排和活动需求，及时召开了“三廉”建设活动启动会议和推进会议，分析形势，部署任务，细化措施，防控风险。
二是大力宣传，营造氛围。公司通过内部网站、办公自动化和宣传展板等多种形式，积极宣传开展“三廉”建设活动的重要意义，并在最短时间内建成了承载着廉洁教育、提醒谈话、活动分析、会议部署等多种功能的“三廉”建设工作室，向干部员工展示了廉洁教育的重要平台。
三是载体丰富，效果显著。在供电所长、管理人员等重要岗位开展廉洁提醒谈话；创新“廉洁大讲堂”活动方式，采取“员工讲、所长评”或“所长讲、员工评”等方式，针对典型案例，深刻分析原因、防止工作中发生类似问题。落实“三廉一公开”事项，廉洁风险点、重点岗位承诺上墙公示。
四是深度融合，创新创效。公司将“三廉”建设工作重点深入契合到群众路线教育实践活动之中，将“作风改进、服务提升、规范运营”高度融入群众路线教育，把一切为了员工、一切保护员工作为“三廉”建设和群众路线教育活动的落脚点和出发点，切实发挥主体和监督责任。
五是检查到位，稳步推进。公司采取月度检查，季度考评的方式对“三廉”建设活动开展情况进行监督检查；月度检查情况列入当月经济责任制考核，季度考核情况在“三廉”建设工作室进行公示排名。在季度“三廉”建设工作分析会上，公司分管负责人对排名后两位的单位或班组负责人进行约谈，进一步强化他们做好“三廉”建设活动的积极性。
四、载体活动丰富，教育效果明显
一是在全年各个重要节日节点，及时下发各类禁令，给重点岗位以上人员醒脑提神，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是及时组织学习市公司及县纪委转发的违反中央八项规定典型问题的通报及有关慵懒散问题的通报，加强机关作风建设，树立公司良好形象。
三是实时发送节日廉洁短信，传递廉洁正能量。在元旦、春节、清明、端午等重要节日，我们都及时给重点岗位以上人员发送廉洁电子贺卡，倡导廉洁过节理念，弘扬新风正气，拓宽“三廉”建设活动新途径。
四是多措并举亮灯升学宴。在高考录取工作即将开始，社会上“传统”的“升学宴”也将陆续“上演”之际，公司积极采取发送“廉政短信”、下发紧急通知、签订责任书三项措施，严防党员干部借子女升学，大操大办、借机敛财。
国网山东桓台县供电公司把廉政文化示范点作为推进企业和谐、健康、快速发展的必然选择，通过深入推进、全面实施，极大地提升了企业软实力，优化和净化了企业发展环境，推动和促进了经营环境的和谐。
一、加强组织领导，完善制度体系
一是按照县纪委和市公司要求并结合公司实际，修订完善和制定下发了《国网山东桓台县供电公司进一步贯彻落实八项规定加强协同监督重点工作及职责分工》等有关制度文件，对全年党风廉政建设工作进行精心部署。
二是按照“全员、全方位、全覆盖”原则，层层组织签订年度《党风廉政建设目标责任书》、《廉洁从业承诺书》、《年度行风建设目标责任书》，并在一定范围内进行公示，接受广大干部职工监督。
三是为强化权力约束管控和廉洁风险防控，在公司范围内选择了一批作风正派、组织纪律性强、敢于坚持原则、有一定工作经验的同志作为特邀监察员，进一步完善监督制约机制。
二、强化宣传教育，筑牢思想防线
高度重视廉政宣传教育的针对性和实效性，坚持通过多渠道、多途径，打造全方位、多层次的廉政宣传教育格局。
一是充分利用廉政文化示范点、廉政走廊、LED显示屏、自动化办公系统等途径，加大对上级会议精神、政策法规、廉政动态、制度文件、警示案例的宣传学习，形成了浓厚的学廉、树廉氛围。
二是通过在廉政文化示范点集中观看、分组讨论、自行组织等形式实时观看《第一书记》、《老虎苍蝇一起打——全国检察机关反腐倡廉公益短片大赛获奖作品选》等警示教育片，交流心得体会，强化干部员工的拒腐防变意识。
三、加强重点突破，深化“三廉”建设
严格按照公司“三廉”建设活动工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面加强重点岗位、重要领域、关键环节的廉洁风险防控，整体提升从源头上预防腐败的能力。
一是精心组织，周密安排。结合公司实际，制定了“三廉”建设活动实施方案，成立了领导小组和工作小组；根据时间安排和活动需求，及时召开了“三廉”建设活动启动会议和推进会议，分析形势，部署任务，细化措施，防控风险。
二是大力宣传，营造氛围。公司通过内部网站、办公自动化和宣传展板等多种形式，积极宣传开展“三廉”建设活动的重要意义，并在最短时间内建成了承载着廉洁教育、提醒谈话、活动分析、会议部署等多种功能的“三廉”建设工作室，向干部员工展示了廉洁教育的重要平台。
三是载体丰富，效果显著。在供电所长、管理人员等重要岗位开展廉洁提醒谈话；创新“廉洁大讲堂”活动方式，采取“员工讲、所长评”或“所长讲、员工评”等方式，针对典型案例，深刻分析原因、防止工作中发生类似问题。落实“三廉一公开”事项，廉洁风险点、重点岗位承诺上墙公示。
四是深度融合，创新创效。公司将“三廉”建设工作重点深入契合到群众路线教育实践活动之中，将“作风改进、服务提升、规范运营”高度融入群众路线教育，把一切为了员工、一切保护员工作为“三廉”建设和群众路线教育活动的落脚点和出发点，切实发挥主体和监督责任。
五是检查到位，稳步推进。公司采取月度检查，季度考评的方式对“三廉”建设活动开展情况进行监督检查；月度检查情况列入当月经济责任制考核，季度考核情况在“三廉”建设工作室进行公示排名。在季度“三廉”建设工作分析会上，公司分管负责人对排名后两位的单位或班组负责人进行约谈，进一步强化他们做好“三廉”建设活动的积极性。
四、载体活动丰富，教育效果明显
一是在全年各个重要节日节点，及时下发各类禁令，给重点岗位以上人员醒脑提神，筑牢拒腐防变的思想防线。
二是及时组织学习市公司及县纪委转发的违反中央八项规定典型问题的通报及有关慵懒散问题的通报，加强机关作风建设，树立公司良好形象。
三是实时发送节日廉洁短信，传递廉洁正能量。在元旦、春节、清明、端午等重要节日，我们都及时给重点岗位以上人员发送廉洁电子贺卡，倡导廉洁过节理念，弘扬新风正气，拓宽“三廉”建设活动新途径。
四是多措并举亮灯升学宴。在高考录取工作即将开始，社会上“传统”的“升学宴”也将陆续“上演”之际，公司积极采取发送“廉政短信”、下发紧急通知、签订责任书三项措施，严防党员干部借子女升学，大操大办、借机敛财。
国网山东桓台县供电公司把廉政文化示范点作为推进企业和谐、健康、快速发展的必然选择，通过深入推进、全面实施，极大地提升了企业软实力，优化和净化了企业发展环境，推动和促进了经营环境的和谐。