“作为新成立的专项派驻教育、卫生系统的派驻纪检监察组，我将带领组里的同志，聚焦监督第一职责，尽快熟悉情况、摸清底数，为扎实有效开展工作打好基础，切实发挥好‘派’的权威和‘驻’的优势。”新任派驻第六纪检监察组组长于文波如是说。
据悉，为进一步加强派驻机构统一管理，充分发挥派驻机构近距离、全天候、常态化的独特优势。桓台县纪委监委结合纪检监察体制改革新形势，对102个驻在部门、联系单位进行重新调整。
今年以来，该县纪委监委持续加大对派驻机构的领导和管理力度，积极为派驻机构全面履职提供支持和创造条件，不断强化派驻机构的监督权威。通过制定派驻机构履职清单，实施派驻监督“台账式”管理加强过程管理。在前期重点岗位风险防控的基础上，紧扣机构改革部门职能合并时间节点，推行驻在部门、联系单位“蓝黄红”廉政风险预警机制，确保重点岗位、关键环节监督不失位。严格执行党风廉政建设报告制度，定期听取驻在部门单位政治生态情况分析报告，认真查找岗位廉政风险点，剖析原因，研究对策，为各驻在部门单位政治生态“精准画像”。
同时，明确派驻纪检监察组的监察权限，赋予派驻纪检监察组依法进行监督、调查、处置的职能，使得派驻纪检监察组可按照管理权限，对被驻在部门及其下属单位公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行日常监督。
“调整之前，各驻在单位划分基本是看人员数量和单位大小，同一个派驻组内几个部门单位情况、业务性质都不一样，给日常监督管理带来不少障碍。这次调整，提出的“适当归类、平衡力量”原则，让各个派驻组的驻在单位大致按照业务归口分组，避免了过去跨行业监督不够系统问题，使日常监管效率提高不少。”派驻第一纪检监察组组长孙震海谈起这次分工说道。
按照“适当归类、平衡力量”的原则，选调了一批年轻同志充实到派驻纪检监察组，优化了派驻队伍的年龄结构，进一步提升派驻监督活力，为派驻纪检监察组履职尽责提供了坚强的保障。“派驻组处在监督一线，有‘常驻不走的巡察组’之称，作为年轻干部充实到派驻组，对我来说是挑战，更是一种锻炼。”调入派驻第六纪检监察组的秦成鑫表达了自己的想法。
“派驻监督是全面从严治党的第一线，是纪检监察工作的前哨部队。此次派驻纪检监察组调整后，将会更加贴合新形势新任务新要求，聚焦主责主业，找准职责定位，理清工作关系，更有利于发挥好派驻‘探头’的优势。”桓台县纪委副书记荆学表示。
下一步，桓台县纪委监委将按照“打铁必须自身硬”的要求，不断加强队伍建设，着力提高派驻干部履职能力，用铁的纪律打造过硬队伍，为开创桓台县党风廉政建设和反腐败工作新局面作出新的贡献。