四抓四提力 全面推动巡察整改工作走深走实
县自然资源局党组书记、局长 吕海明
县委第五巡察组对县自然资源局党组进行巡察，反馈了存在的问题，并提出整改意见建议后，局党组坚决扛牢巡察整改主体责任，坚持问题导向，聚焦巡察反馈的党建质量不高、制度执行不到位等问题，从抓党建、抓业务、抓创新、抓作风等四个方面持续用力，扎实做好问题整改，确保巡察整改工作取得实效。
一、抓党建，提合力，先锋模范作用不断凸显。
一是理顺党建工作机制。从理顺支部架构入手，进一步规范支部划分，完善党务工作者配备，建立健全机关党建考核督导机制，确保高质量完成各项党建工作任务。二是成立党员先锋队。强化“党建+业务”融合促进，优选5个重点亮点项目，成立“蓝图”空间规划党员先锋队等5个先锋队，推动各项工作提效争先。在2023年度市对县考核中，3项指标均列全市同组第一名。三是打造党建品牌矩阵。创建“党润自然 和谐发展”党建品牌，同时联动各支部品牌创建，形成党建品牌矩阵。
二、抓业务，提能力，耕地保护体系不断夯实。
以建立耕地保护“田长制”为总抓手，不断强化耕地数量、质量、生态、空间“四位一体”建设与保护，创新制定《桓台县镇级政府耕地保护责任目标考核办法》和《桓台县耕地保护激励暂行办法》，将耕地保护工作纳入镇（街道）年度经济社会发展综合考核，充分激发各级耕地保护的积极性，探索构建运行规范、制度完备、激励科学、监管到位的耕地保护体系。2023年11月，我县耕地“非农化”整改工作顺利通过国家核查验收，自然资源部在我县召开耕地保护现场会，对我县耕地保护工作给予肯定。截至目前，完成耕地和永久基本农田内“非耕地”整改9376亩。 三、抓创新，提活力，依法行政能力不断提升。
建立自然资源领域联动执法工作机制，充分发挥自然资源主管部门和公安机关各自部门优势，加强部门间信息共享，拓展案件线索来源，构建行政执法和刑事司法“无缝对接”，形成打击自然资源领域违法犯罪行为的强大合力，切实提高自然资源行政执法效能和防范打击能力。开展耕地“非农化”“非粮化”专项整治，全县通过“非耕地”整改净增耕地4191亩，自1996年以来首次实现耕地面积“三连增”。同时，联合县纪委监委机关将耕地“非农化”“非粮化”专项整治纳入专项监督内容，持续保持执法监督高压态势。 四、抓作风，提动力，红线底线意识不断强化。 一是优化激励保障措施。创新制定《桓台县自然资源局激励表彰方案》，发挥榜样表率、示范和带动作用，进一步激发全体干部职工的工作积极性和创造性。二是强化廉政教育建设。深入贯彻落实全面从严治党工作要求，开展以“大力弘扬清廉守正、担当实干之风”为主题的廉政教育专题月活动，引导党员干部进一步增强廉洁意识、纪法意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的良好氛围。三是开展行业领域专项整治。从源头上预防自然资源领域腐败问题，严格落实党员领导干部损害亲清新型政商关系突出问题专项整治要求，把10项整治重点内容当做红线和底线，制定重点岗位廉政风险防控清单，对9个岗位37个风险点进行了明确，确保权力在阳光下运行。 在下一步工作中，我将认真履行整改“第一责任人”职责，坚持高标准、严要求，树立有解思维，结合正在开展的党纪学习教育，深入学习把握党纪条规，做知纪、明纪、守纪的带头人，同时结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，进一步查摆问题，整改提升，切实办好惠民利民实事，为全面推进自然资源事业高质量发展作出新贡献。