7月26日下午，桓台县纪委监委举行年轻干部队伍整体提升行动启动仪式，宣读《桓台县纪委监委年轻干部队伍建设分层推进整体提升行动》工作方案，成立“青廉小组”，建立成长导师帮带机制，对进一步加强年轻干部选、育、管、用，系统推进年轻干部成长成才作出部署安排。县纪委监委有关负责同志参加会议并提出具体要求，4名年轻同志作了经验分享和交流发言。
会议指出，加强年轻纪检监察干部教育培养是事关我县纪检监察工作高质量发展的长久之计，要高度重视、多措并举、扎实推进，有力推动年轻干部快速成长、健康成长。要构建常态化教育培训体系、搭建多元化成长锻炼平台、落实常态化严管厚爱措施、创新系统化跟踪培养机制，定期调度、展示年轻干部工作成绩成效，着力锻造一支新时代专业化年轻化的纪检监察干部队伍。
会议强调，作为年轻纪检监察干部，要找准目标、明确定位，认清纪检监察工作的使命，坚定理想信念，珍惜现有平台，注重能力提升，用心用情做好工作。要敢于担当、善于作为，摆脱条条框框束缚，虚心向指定的业务导师学习，以务实、扎实、踏实的工作姿态，真抓实干，干出实绩实效。要廉洁自律、筑牢底线，全方位严格自我要求，八小时内外都要从严管好自己和身边人，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，始终做到干净干事、清白做人。