为进一步落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动要求，提升年轻纪检监察干部政治素质和业务能力，3月18日，桓台县纪委监委召开年轻干部队伍建设“三年提升行动”2025年度推进会，组织委机关35岁以下年轻干部参加，并选取部分代表作经验分享。
会议指出，经过一年的实践探索，委机关年轻干部在政治水平、业务知识、个人素质上得到了快速成长，底子更加扎实，能力更加过硬，先后4名同志被县委县政府评为“提效争先先进个人”、“务实担当好干部”。今年县纪委监委将围绕“三化”建设年行动工作要求，通过开展“导师带徒”“纪法微课堂”等活动，持续提升年轻干部素质能力。同时，综合运用“个性化+全覆盖”的教学模式，继续搭建“实战练兵”平台，以轮岗交流、跟班学习、考核评比为辅助，激励年轻干部从催着学到跟着学再到主动学。
会议强调，年轻干部要坚定信念，对党忠诚，坚持党和人民的事业高于一切，不折不扣完成党组织交办的各项工作；要注重实际，实事求是，以党性立身做事，说老实话、办老实事、做老实人；要勇于担当，善于作为，以严谨细致扎实的工作作风和态度，不断提升工作能力和水平；要坚持原则，敢于斗争，在大是大非面前立场坚定，决不含糊退让，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才；要严守规矩，不越底线，用“慎独”的态度谨慎用权，清白做人，踏实做事；要勤学苦练，增强本领，立足岗位职责有针对性地主动学习，不断拓宽自己的知识广度和厚度，并运用到纪检监察工作中，以实际行动为纪检监察工作高质量发展贡献青春力量。