4月20日，《中国纪检监察报》刊发文章：《山东桓台抓实纪检监察干部教育培训以学促干提升履职能力》。
全文如下
本报讯（通讯员 苗雨 刘影）日前，山东省桓台县纪委监委联合县法院、县检察院共同举办了一场业务交流会。会上，三方业务骨干结合典型案例，紧扣办理职务犯罪案件中的难点、堵点问题，围绕制度衔接、证据标准、程序优化等议题展开讨论交流。
“以前在办理职务犯罪案件时，经常有一些拿不准的地方，通过这次面对面交流，大家互相分享经验，收获颇丰。”一名参会的该县纪委监委干部表示。
桓台县纪委监委将提升纪检监察干部监督执纪执法能力作为一项持续性、系统性工程来抓，开展纪检监察干部履职能力提升专项行动，通过抓学习夯实业务基础、沉一线提升实战能力、打擂台营造争先氛围等方式，努力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
从抓实纪检监察业务培训入手，该县纪委监委围绕监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等工作，常态化、分层级、分领域开展专业培训。同时，组织交流研讨活动，安排业务骨干上台谈收获、讲心得；打造“业务沙龙”，各单位对工作成效进行阶段性总结，面对面梳理问题、集思广益；定期“开门座谈”，邀请公检法等系统工作人员交流研讨，共同提高办理职务犯罪案件质效。
针对年轻干部经验不足等问题，该县纪委监委建立“青蓝结对”导师帮带机制，推选业务精、能力强、作风优的骨干作为导师，既教理论又教实践，从线索挖掘、谈话技巧等方面为年轻干部解疑释惑，手把手教方法，帮助其快速成长。
深化干部教育培训，最终目的是以学促干、推动工作。桓台县纪委监委注重学用相长、实战实训，构建跟案轮训、跟组锻炼、以干代训的实战练兵机制，有计划地安排干部到监督检查、审查调查等一线锻炼，推动理论素养和实战技能双提升。今年以来，已组织24名干部进行交流轮岗。
“我们还搭建了多种形式的技能擂台，通过开展纪法知识竞赛、评选业务标兵和办案能手、组织优质案件评比等活动，营造浓厚的比学赶超氛围。”桓台县纪委监委有关负责同志表示，将持续创新教育培训形式，丰富教育培训内容，推动干部履职能力不断提升。