本县制度规定

中共桓台县纪委 桓台县监察局关于对党员干部进行诫勉谈话的暂行办法

来源:桓台县纪委监察局 时间:2015-11-03 阅读:



        根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、中央纪委中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《淄博市纪委、市监察局关于对党员干部进行诫勉谈话的暂行办法》,结合我县实际,制定本暂行办法。

一、谈话对象

        本暂行办法适用于县纪委、县监察局纪律审查工作中涉及的有关党员和行政监察对象。

党员、行政监察对象有轻微违纪行为,根据规定不需要给予党纪政纪处分的,或在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在苗头性问题,需要及时提醒、制止的,应对其进行诫勉谈话。

        二、组织实施

委局机关承办室、派驻机构根据具体情况提出诫勉谈话建议,经分管领导同意报县纪委主要领导或县纪委常委会审定后,根据干部管理权限,分别组织实施。

(一)对非市管干部的县委委员和候补委员,由县纪委书记主谈。

(二)对部门单位领导班子主要负责人,由县纪委书记或分管副书记主谈。

(三)对部门单位领导班子其他成员,由县纪委副书记或分管常委主谈。

(四)对其他科级干部,由分管常委或承办室负责人主谈,派驻机构协助。

(五)对科级以下干部,由其所在单位纪委、纪检组或相应的县纪委监察局派驻机构实施谈话。

         三、谈话内容及步骤

         (一)对党员领导干部诫勉谈话前,应当通知其所在单位党委(党组)或其他党组织,并向谈话对象发出《诫勉谈话通知书》,将谈话的时间、地点和内容通知谈话对象。

         (二)承办室、派驻机构就诫勉谈话对象存在的问题、主要错误事实及整改要求等谈话内容列出提纲,报主谈人审定。

(三)诫勉谈话时,应当向谈话对象说明谈话原因,明确指出其存在的问题,提出整改意见,诫勉谈话对象实事求是地作出解释和说明。

(四)谈话过程中指定专人做好谈话记录,谈话对象在谈话记录上签署意见和姓名,最后由主谈人进行审核并签字后,由承办室、派驻机构转交信访室存档。

(五)诫勉谈话后,谈话对象必须在5个工作日内写出书面检查,1个月内将整改落实情况书面报送谈话承办室、派驻机构,并转交信访室存档。

         四、其他事项

(一)诫勉谈话由具体承办室、派驻机构协调落实,谈话人不少于两人。

(二)谈话对象确定后,应在一周内实施。

(三)诫勉谈话对象所在单位党委(党组)或其他党组织要做好思想工作,对诫勉谈话对象进行帮助教育,促其认识问题、认真改正。

(四)强化跟踪整改,对没有整改或整改不力的,要追究相关人员责任。

(五)谈话地点在县纪委指定的谈话室进行,并保证谈话对象安全。

(六)党员领导干部接受组织诫勉谈话,要如实回答问题,不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题,不得无故不回复组织函询,不得对反映问题的人进行追查,更不得打击报复。对违反者,应当进行批评教育,情节严重的给予组织处理或者纪律处分。

(七)有关工作人员对党员干部的诫勉谈话内容要严格保密。对失密、泄密者,要追究相关人员责任。

(八)各镇(街道)参照本办法,制定对农村(社区)干部的诫勉谈话办法。